Metode Constant Percent Of Salary dalam Menentukan Benefit dan Iuran Normal Program Pensiun Normal dan Dipercepat

Authors

  • Puteri Ressiana Dewi Achmad Departemen Pendidikan Matematika FPMIPA UPI Author
  • Rini Marwati Departemen Pendidikan Matematika FPMIPA UPI Author
  • Fitriani Agustina Departemen Pendidikan Matematika FPMIPA UPI Author

Keywords:

Constant Percent of Salary, Benefit, Normal Cost, Normal Retirement, Withdrawal

Abstract

Constant Percent of Salary method is a method that calculates the pension fund that pension benefits based on the employee's salary since it was first come to work until retirement. The method in this study is used to calculate the amount of future benefits participants of pension plan at the time of normal retirement and withdrawal  and calculate the amount of normal cost to be paid participants of pension plan while still actively working. The data used is data of employees of a company at the age of 31years until the age of 55 years. Data were processed using Microsoft Excel 2007.

Based on calculations using the method of Constant Percent of Salary obtained the amount of benefit and the amount of normal cost for normal pension program with retirement age of 55 years, and also obtained the amount of benefit and the amount of normal cost for withdrawal pension program with retirement age of 53 and 54 years old. Data were processed using Microsoft Excel 2007 consisting of Data 2015, The Table of Group Annuity Mortality 1971 Male, The Table of Commutation Symbol, The Calculation of Benefit and Normal Cost by Constant Percent of Salary Method.

ABSTRAK

Metode Constant Percent of Salary merupakan metode pendanaan pensiun yang menghitung manfaat pensiun berdasarkan gaji karyawan sejak pertama kali masuk kerja sampai dengan pensiun. Metode tersebut dalam skripsi ini digunakan untuk menghitung besarnya benefit yang akan diperoleh peserta program pensiun pada saat pensiun normal dan pensiun dipercepat dan menghitung besarnya iuran normal yang harus dibayarkan peserta program pensiun pada saat masih aktif bekerja. Data yang digunakan adalah data karyawan suatu perusahaan dengan usia 31 tahun sampai usia 55 tahun. Data diolah dengan menggunakan Microsoft Excel 2007.

Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan metode Constant Percent of Salary diperoleh besar benefit dan besar iuran normal untuk program pensiun normal usia pensiun 55 tahun, dan juga diperoleh besar manfaat dan besar iuran normal untuk program pensiun dipercepat usia pensiun 53 dan 54 tahun . Data diolah dengan menggunakan Microsoft Excel 2007 yang terdiri dari Data 2015, Tabel Group Annuity Mortality 1971 Male, Tabel Simbol Komutasi, Perhitungan Benefit dan Iuran normal Metode Constant Percent of Salary.

References

Aitken, William H. (1994). A Problem-Solving Approach to Pension Funding and Valuation, Second Edition. University of Waterloo.

Andriani, Yuli. Alwine Z., Des. dan Munarsih, Ensiwi. (2009). Perhitungan Dana Pensiun untuk Pensiun Normal Berdasarkan Metode Constant Dollar, Studi Kasus : PT. Taspen Palembang. Jurnal Penelitian Sains, Vol. 12, No. 2(A). Tersedia di: www.scribd.com/doc/77428210/jpsmipaunsri-v12-n02-02-1-yuli. Diakses 18 Februari 2016.

Bowers, N.L dkk. (1997). Actuarial Mathematics, 2 nd Edition. Shaumberg,IL: Society of Actuaries.

Futami, Takashi. (1993). Matematika Asuransi Jiwa bagian I. Terjemahan oleh Gatot Herliyanto. 1993. Tokyo : Incorporated Foundation Oriental Life Insurance Cultural Development Center.

Hapsari Budi Utami, Ayu. Wilandari, Yuciana. Dan Wuryandari, Triastuti. (2012). Penggunaan Metode Projected Unit Credit dan Entry Age Normal dalam Pembiayaan Pensiun. Jurnal Gaussian, Vol. 2, No. 2. Tersedia di: www.ejornal-s1.undip.ac.id/ index.php/fel/gaussian. Diakses 6 September 2015.

Kellison, Stephen G. (1970). The Theory og Interest, 3rd Edition. New York : McGraw-Hill Companies, Inc.

Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor 343/KMK.017/1998 tentang Iuran dan Manfaat Pensiun.

Pasaribu, Bernadetta. (2013). Pendanaan Program Pensiun Normal Menggunakan Metode Individual Level Premium dan Metode Constant Dollar. (Skripsi). Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Padjajaran.

Peraturan Dana Pensiun IPTN. (2009). Surat Keputusan Direksi Perusahaan PT. Dirgantara Indonesia Nomor: SKEP/248/030.02/PTD/UT0000/09/2009.

Priatna, Bambang Avip., & Agustina, Fitri. (2005). Analisis Data Uji Hidup. Bandung: Jurusan Pendidikan Matematika FPMIPA UPI.

Purwanto, Dedy. Metode Pendanaan Pensiun. Tersedia di: www.bjh.co.id/arsip/metodependanaanpensiun. Diakses 15 Februari 2016.

Sari, Indriya Sari., & Satyahadewi, Neva. (2014). Penerapan Metode Cost Prorate Tipe Constant Percent untuk Perhitungan Nilai Kewajiban Aktuaria Dana Pensiun. Bimaster, Vol. 03, No. 3, hlm. 223-226.

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun. (1992).

Widjaja, Amin. (1996). Dasar-dasar Akutansi Dana Pensiun. Jakarta : Rineka Cipta.

Winklevoss, Howard E. (1993). Pension Mathematics with Numerical Illustrations, Second Edition. Pennsylvania : Pension Research Council of the Wharton School of University of Pennsylvania.

Downloads

Published

2016-11-01

How to Cite

Metode Constant Percent Of Salary dalam Menentukan Benefit dan Iuran Normal Program Pensiun Normal dan Dipercepat. (2016). Jurnal EurekaMatika, 4(1), 63-74. https://ejournal-science.upi.edu/jem/article/view/75